CHEF D'ATELIER (H-F)

Description du poste

Sous l'autorité du directeur et en étroite collaboration avec le chef de service, il(elle) aura pour

•Participer à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques de la structure, notamment au travers du projet d'établissement ;

•Organiser et superviser le fonctionnement des ateliers, en cohérence avec les objectifs de l'établissement :
oencadrer les moniteurs d'ateliers (11) et les moniteurs principaux (2) ;
oêtre garant de l'activité commerciale (qualité/coûts/délais/adéquation aux projets personnalisés)
ocontribuer à l'amélioration continue de la qualité, et au-delà à l'animation de la vie institutionnelle

•Garantir le suivi de la clientèle et le développement des domaines d'activité :
oProspection et accueil des clients ;
oÉtude de faisabilité, devis, négociation ;
oCoordination de l'action des professionnels intervenant dans les ateliers, en s'attachant à la cohérence des productions avec le suivi des personnes accompagnées ;
oVeille quant aux besoins du marché, proposition d'évolution ou de diversification, animation des projets liés aux domaines d'activité ;
oSuivi et renouvellement du matériel, investissements ;
oContrôle des éléments relatifs à la facturation.

•Assurer la gestion de son activité et des budgets qui lui sont confiés, contribuer aux préparations et suivis budgétaires ;

•Représenter l'établissement dans toutes les relations avec des structures extérieures utiles à ses missions, et plus généralement participer au développement des partenariats.

Cette liste n'est pas limitative.

Profil souhaité

Idéalement diplômé d'un Bac+2/5, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine médico-social. Une connaissance du handicap ou expérience en accompagnement de personnes vulnérables serait un plus.
Vous avez des compétences dans le domaine de l'animation d'équipe, en conduite de projets. Vous savez faire preuve d'empathie, pédagogie et surtout de diplomatie.

pour un CDI à pourvoir au plus vite.
Rémunération 37/50k€