Annonce crée le 23/09/2022
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une société de distribution de matériel médical, basée à Paris (75), un(e) :
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES ET PAIES (H-F)
pour un CDI à pourvoir immédiatement.
Vous allez intégrer l'équipe du service des Ressources Humaines.
Vos missions s'articulent autour des missions suivantes :
Administration du personnel :
Garantir l'application du droit social individuel
Formaliser des contrats de travail et des documents administratifs et juridiques (attestations, etc.)
Mettre fin au contrat de travail
Répondre aux questions des managers et salariés
Gestion de l'emploi : Mettre en place la GPEC
Elaborer des référentiels d'emplois et de compétences
Concevoir des fiches emplois et/ou les outils d'évaluation des compétences
Développement RH
Elaborer les processus et les tableaux de bord RH
Recueillir des données sur l'emploi et les effectifs
Consolider des données pour établir des études et des analyses : bilan social, tableau de bord des effectifs, cartographies, etc.
Elaborer des processus de gestion RH et les faire évoluer
Formation :
Participation au déploiement du plan de formation
Collecter les besoins en formation
Structurer les plans de de développement des compétences et établir les déclarations obligatoires
Préparer les éléments de formation à présenter aux partenaires sociaux
Assurer la communication sur la formation (catalogue, etc.)
Alimenter les contenus de notre outil digital de formation
Suivre et analyser les retours de formation
En soutien :
Recrutement : Participation au recrutement des fonctions supports et de la force de vente
Rédaction, publication et suivi des annonces diffusées sur nos sites et jobboard
Sourcing des candidatures sur les différentes CVthèques disponibles et organisation des entretiens de recrutement et gestion des candidatures
Traitement des candidatures reçues via les différents jobboards (convoquées ou non retenues)
Paie : Assurer la paie et les obligations sociales
Préparer, comptabiliser et établir la paie et la gestion des temps
Assurer les obligations en matière de déclarations sociales et auprès des organismes de gestion publics et privés (Mutuelle, Retraite,)
Répondre aux questions des salariés sur la paie et la gestion des temps
Stratégie RH : Assurer la paie et les obligations sociales
Pilotage du calendrier RH
Suivi des dossiers de litige
Cette liste n'est pas limitative.
De formation de type Bac+3 au minimum avec une spécialisation RH, vous disposez d'une expérience de 5 années minimum dans l'exercice d'une fonction liée à la paie et à l'administration du personnel.
Vous avez de bonnes bases en Droit Social liées à la paie et maitrisez le Pack Office indispensable, connaissance souhaitée SILAE.
Vous êtes reconnu pour votre implication, votre sens de l'anticipation et votre relationnel. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
Poste en CDI à pourvoir immédiatement
Rémunération 36 / 42 K€
Localisation:
PARIS (75)Nombre d'années d'expérience requise:
Salaire (BRUT ANNUEL):
36 - 42K€