En instaurant un partenariat sur du long terme, nous entrons au cœur de vos problématiques de recrutement.

Pour cela, nous étudions ensemble les moyens nécessaires à mettre en œuvre pour satisfaire votre besoin.

Nous ciblons les candidatures avec rigueur. Après une première sélection des candidatures et un premier entretien téléphonique, nous recevons ensuite les candidats.

En fonction du profil, nous évaluons les candidats lors d’un test personnalisé technique et/ou de langues et, avec leur accord, nous prenons des références auprès de leurs anciens employeurs. Nous exposons clairement aux candidats les particularités de votre poste et de votre structure afin de nous assurer de leur motivation et de leur intérêt en respectant l’anonymat de votre entité.

Ainsi, nous nous engageons à vous proposer une sélection de candidats motivés, correspondant techniquement à vos besoins et culturellement à votre environnement.

Nous accompagnons l’intégration du candidat retenu.

Dès réception par nos services de ce formulaire, un consultant vous sera dédié. Il vous accompagnera, vous guidera, et vous conseillera sur l’ensemble de vos problématiques de recrutement.

Merci de nous laisser vos coordonnées pour être contacté dans les plus brefs délais :