Notre Equipe

Notre équipe est constituée d’experts en recrutement.
Issus de formations supérieures diverses, nous sommes aptes à répondre aux besoins des entreprises les plus précis. Nous nous inscrivons comme partenaire privilégié de l’ensemble des recrutements que nous traitons et nous y apportons notre savoir-faire par la connaissance de nos clients et par la connaissance des spécificités métiers.
Par là même, nous offrons aussi un gage de qualité à nos candidats.
Nous privilégions l’humain dans la relation humaine et une relation de confiance.
Nos principes : le client n’a qu’un seul interlocuteur et les candidats sont rencontrés dans le cadre du poste que nous avons à leur proposer !

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Thibault Rietsch

Associé d’ANVERGURE GROUP

Diplômé d’un Master 2 à NEOMA Business School (ex ESC Reims), Thibault a débuté sa carrière en 2005 à Paris dans un cabinet de chasse. En 2008, après plusieurs expériences dans différents cabinets de recrutement et d’intérim, il rencontre sa future associée. Tous les deux font le même constat : il faut remettre l’humain au centre du métier et offrir un interlocuteur unique aux clients. C’est en 2009 qu’il s’associe avec Diane Duchassaing pour créer ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT. Depuis 10 ans, Thibault propose son expertise des métiers du tertiaire aux entreprises qu’il accompagne. De l’assistante de direction au directeur financier, aucune mission de recrutement ne lui fait peur.

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Diane Duchassaing

Associée d’ANVERGURE GROUP

Diplômée d’un DESS en Droit des Affaires, suivi d’un 3ème cycle en Marketing, Communication et Management en 2004, Diane a débuté sa carrière en 2005 en tant que responsable communication avant de rapidement devenir Consultante en recrutement spécialisé sur les métiers comptables. C’est en 2009 qu’elle a fait le choix de créer son propre cabinet de recrutement dans la volonté de remettre l’humain au cœur de la relation et d’offrir un interlocuteur unique à ses clients. Depuis, elle a contribué au développement, à l’évolution et à la diversification du groupe en y mettant à profit son expertise en tant que professionnelle du recrutement.

equipe-Mélanie Philippe

Mélanie Philippe

Consultante en recrutement sur les métiers tertiaires

Diplômée d’un Master 2 Management d’entreprise avec une spécialisation marketing, Mélanie est une voyageuse dans l’âme. Après plusieurs voyages et diverses expériences, elle a décidé de mettre à profit ses compétences en gestion de projets dans le domaine du recrutement. En rejoignant ANVERGURE, elle a choisi un cabinet où l’humain est prioritaire, valeur importante pour elle. Elle souhaite aujourd’hui répondre au mieux aux besoins de ses clients afin de leur apporter un service de qualité.

equipe-Valentine Pissard

Valentine Pissard

Consultante en recrutement sur les métiers tertiaires

Passionnée de voyages, Valentine s’est d’abord orienté vers le tourisme et plus particulièrement la promotion au Canada. De nature dynamique et aimant le relationnel, le poste de consultante a été comme une évidence pour elle en lui permettant d’allier l’humain et sa volonté de trouver la bonne personne. Son organisation et sa persévérance, permette à cette corse d’origine de satisfaire dans la bonne humeur ses clients et d’avoir d’excellents contacts avec ses candidats.

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Quentin Géraud

Consultant en recrutement sur les métiers tertiaires

Présentation en cours de rédaction