Notre Equipe

Notre équipe est constituée d’experts en recrutement.
Issus de formations supérieures diverses, nous sommes aptes à répondre aux besoins des entreprises les plus précis. Nous nous inscrivons comme partenaire privilégié de l’ensemble des recrutements que nous traitons et nous y apportons notre savoir-faire par la connaissance de nos clients et par la connaissance des spécificités métiers.
Par là même, nous offrons aussi un gage de qualité à nos candidats.
Nous privilégions l’humain dans la relation humaine et une relation de confiance.
Nos principes : le client n’a qu’un seul interlocuteur et les candidats sont rencontrés dans le cadre du poste que nous avons à leur proposer !

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Thibault Rietsch

Associé d’ANVERGURE GROUP

Diplômé d’un Master 2 à NEOMA Business School (ex ESC Reims), Thibault a débuté sa carrière en 2005 à Paris dans un cabinet de chasse. En 2008, après plusieurs expériences dans différents cabinets de recrutement et d’intérim, il rencontre sa future associée. Tous les deux font le même constat : il faut remettre l’humain au centre du métier et offrir un interlocuteur unique aux clients. C’est en 2009 qu’il s’associe avec Diane Duchassaing pour créer ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT. Depuis 10 ans, Thibault propose son expertise des métiers du tertiaire aux entreprises qu’il accompagne. De l’assistante de direction au directeur financier, aucune mission de recrutement ne lui fait peur.

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Diane Duchassaing

Associée d’ANVERGURE GROUP

Diplômée d’un DESS en Droit des Affaires, suivi d’un 3ème cycle en Marketing, Communication et Management en 2004, Diane a débuté sa carrière en 2005 en tant que responsable communication avant de rapidement devenir Consultante en recrutement spécialisé sur les métiers comptables. C’est en 2009 qu’elle a fait le choix de créer son propre cabinet de recrutement dans la volonté de remettre l’humain au cœur de la relation et d’offrir un interlocuteur unique à ses clients. Depuis, elle a contribué au développement, à l’évolution et à la diversification du groupe en y mettant à profit son expertise en tant que professionnelle du recrutement.

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Hugo Garcia

Consultant en recrutement sur les métiers tertiaires

Diplômé d’une Licence en Développement Commercial, Hugo a trouvé sa voie assez rapidement. Il a débuté par diverses expériences à l’international en tant que commercial avant de poursuivre sa carrière professionnelle en France au sein de différents cabinets. C’est ainsi qu’il a découvert le métier du recrutement tout en alliant ses compétences commerciales. Aujourd’hui, son bon relationnel et sa réactivité lui permettent de satisfaire au mieux les besoins de nos clients et de nos candidats.

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Cécilia Lumbroso

Consultante en recrutement sur les métiers tertiaires

Issue d’une formation en optique, Cécilia a eu le désir de se diriger vers le métier de consultante en recrutement afin de mettre à profit ses compétences commerciales dans une dimension humaine. Force de persuasion et altruisme sont les qualités de Cécilia, qui sait faire preuve auprès des candidats comme des clients de réactivité et de professionnalisme .

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Mélanie Philippe

Consultante en recrutement sur les métiers tertiaires

Diplômée d’un Master 2 Management d’entreprise avec une spécialisation marketing, Mélanie est une voyageuse dans l’âme. Après plusieurs voyages et diverses expériences, elle a décidé de mettre à profit ses compétences en gestion de projets dans le domaine du recrutement. En rejoignant ANVERGURE, elle a choisi un cabinet où l’humain est prioritaire, valeur importante pour elle. Elle souhaite aujourd’hui répondre au mieux aux besoins de ses clients afin de leur apporter un service de qualité.

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Clara Priou

Consultante en recrutement sur les métiers tertiaires

Après avoir eu le souhait de s’orienter vers un parcours commercial par goût du challenge et de la relation clientèle, Clara a eu la volonté de consolider ses compétences en ressources humaines. Elle a intégré le cabinet ANVERGURE Interim et Recrutement où l’humain est primordial afin de devenir une consultante en recrutement confirmé. Ses qualités humaines en font déjà une personne très appréciée. Sa jovialité et son sourire lui permettent d’être proche des candidats et de ses clients.

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Thibault Pezy

Consultant en recrutement sur les métiers tertiaires

De formation commerciale, Thibault s’est très vite intéressé aux ressources humaines. Fort d’une première expérience en cabinet spécialisé sur l’IT, et de nature perfectionniste et optimiste, il prend à cœur de trouver le bon candidat pour son client. En rejoignant ANVERGURE, il a voulu rejoindre un cabinet lui permettant de mettre à profit ses compétences sur l’ensemble des métiers tertiaires. Aujourd’hui, le souci qu’il attache à bien connaitre son client et sa persévérance sont des atouts appréciés par ses clients et ses candidats.

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Rosalie Pernot

Consultante en recrutement sur les métiers tertiaires

Passionnée d’art et de voyages, Rosalie a fait ses armes en maison de vente aux enchères et en galerie d’art. Reconnue pour son sens de la relation client, elle a décidé de mettre à profit ses qualités humaines pour devenir une consultante en recrutement soucieuse de ses clients et de ses candidats. De part ses précédentes expériences, elle sait aujourd’hui satisfaire une clientèle dès plus exigeantes. Sa ténacité et son pragmatisme en font une consultante de qualité au sein du cabinet.

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Kévin Bellevallée

Consultant en recrutement sur les métiers tertiaires

De formation technique, Kévin a vite évolué sur des fonctions commerciales et la gestion de projet. Une fois son Master validé, un poste de consultant en recrutement sur les métiers techniques s’est ouvert à lui, lui permettant ainsi d’allier l’humain à ses compétences commerciales. Aujourd’hui, il a trouvé chez Anvergure, la possibilité de continuer ce métier qu’il aime, tout en intervenant sur les métiers tertiaires. Tout cela en travaillant avec des valeurs qui lui sont fortes et que ses clients apprécient : le travail d’équipe, le souci du client et du travail bien fait !

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Juliette Le Pensec

Consultante en recrutement sur les métiers tertiaires

De nature volontaire, Juliette a toujours été attiré par le commercial mais aussi par les ressources humaines. Après une expérience en ESN, elle a intégré un gros cabinet où elle a pu faire ses armes sur le métier de consultante en recrutement spécialisée sur les métiers de la comptabilité. En rejoignant le cabinet ANVERGURE, elle a le souhait de remettre l’humain au centre de la relation et d’apporter un vrai service de qualité. Son goût du challenge et sa nature optimiste sont de vrais atouts qu’elle met au service de ses clients.