Notre Equipe

Notre équipe est constituée d’experts en recrutement.
Issus de formations supérieures diverses, nous sommes aptes à répondre aux besoins des entreprises les plus précis. Nous nous inscrivons comme partenaire privilégié de l’ensemble des recrutements que nous traitons et nous y apportons notre savoir-faire par la connaissance de nos clients et par la connaissance des spécificités métiers.
Par là même, nous offrons aussi un gage de qualité à nos candidats.
Nous privilégions l’humain dans la relation humaine et une relation de confiance.
Nos principes : le client n’a qu’un seul interlocuteur et les candidats sont rencontrés dans le cadre du poste que nous avons à leur proposer !

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Thibault Rietsch

Associé d’ANVERGURE GROUP

Diplômé d’un Master 2 à NEOMA Business School (ex ESC Reims), Thibault a débuté sa carrière en 2005 à Paris dans un cabinet de chasse. En 2008, après plusieurs expériences dans différents cabinets de recrutement et d’intérim, il rencontre sa future associée. Tous les deux font le même constat : il faut remettre l’humain au centre du métier et offrir un interlocuteur unique aux clients. C’est en 2009 qu’il s’associe avec Diane Duchassaing pour créer ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT. Depuis 10 ans, Thibault propose son expertise des métiers du tertiaire aux entreprises qu’il accompagne. De l’assistante de direction au directeur financier, aucune mission de recrutement ne lui fait peur.

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Diane Duchassaing

Associée d’ANVERGURE GROUP

Diplômée d’un DESS en Droit des Affaires, suivi d’un 3ème cycle en Marketing, Communication et Management en 2004, Diane a débuté sa carrière en 2005 en tant que responsable communication avant de rapidement devenir Consultante en recrutement spécialisé sur les métiers comptables. C’est en 2009 qu’elle a fait le choix de créer son propre cabinet de recrutement dans la volonté de remettre l’humain au cœur de la relation et d’offrir un interlocuteur unique à ses clients. Depuis, elle a contribué au développement, à l’évolution et à la diversification du groupe en y mettant à profit son expertise en tant que professionnelle du recrutement.

equipe-Mélanie Philippe

Mélanie Philippe

Consultante en recrutement sur les métiers tertiaires

Diplômée d’un Master 2 Management d’entreprise avec une spécialisation marketing, Mélanie est une voyageuse dans l’âme. Après plusieurs voyages et diverses expériences, elle a décidé de mettre à profit ses compétences en gestion de projets dans le domaine du recrutement. En rejoignant ANVERGURE, elle a choisi un cabinet où l’humain est prioritaire, valeur importante pour elle. Elle souhaite aujourd’hui répondre au mieux aux besoins de ses clients afin de leur apporter un service de qualité.

equipe-Kévin Bellevallée

Kévin Bellevallée

Consultant en recrutement sur les métiers tertiaires

De formation technique, Kévin a vite évolué sur des fonctions commerciales et la gestion de projet. Une fois son Master validé, un poste de consultant en recrutement sur les métiers techniques s’est ouvert à lui, lui permettant ainsi d’allier l’humain à ses compétences commerciales. Aujourd’hui, il a trouvé chez Anvergure, la possibilité de continuer ce métier qu’il aime, tout en intervenant sur les métiers tertiaires. Tout cela en travaillant avec des valeurs qui lui sont fortes et que ses clients apprécient : le travail d’équipe, le souci du client et du travail bien fait !

equipe-Camilia Fabien

Camilia Fabien

Consultante en recrutement sur les métiers tertiaires

Camilia a très vite pu découvrir le domaine des ressources humaines et c’est là que son goût pour l’humain s’est développé. Elle a donc décidé de se spécialiser en recrutement une fois son master validé. Après avoir fait ses armes dans un cabinet généraliste et en cabinet spécialisé en informatique, son souhait de développer ses relations avec les clients s’est fait sentir. Elle a donc rejoint le cabinet ANVERGURE qui lui permet d’être l’interlocuteur unique de ses clients. Soucieuse de ses candidats comme de ses clients, elle va au bout des choses et met en priorité l’humain au centre de son activité. Elle aime travailler avec franchise et dans une relation de confiance, ce qui fait d’elle une consultante particulièrement à l’écoute.

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Marine Guyomarc’h

Consultante en recrutement sur les métiers tertiaires

Après des études orientées sur le social, Marine ayant le commercial dans le sang, a décidé de se consacrer quelques années à la vente. Compétitrice dans l’âme, elle a décidé de relever un nouveau challengeant en alliant le commercial et l’humain dans le métier de consultante. C’est tout naturellement qu’elle a choisi Anvergure afin de pouvoir être à l’écoute de ses candidats mais aussi de ses clients. De nature volontaire et déterminée, elle se donne aujourd’hui au maximum pour apporter un travail de qualité sur les postes qui lui sont confiés.