RESPONSABLE PAIE ADJOINT (H-F)

Ref. : 171

Annonce crée le 25/07/2019

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une coopérative, basée dans les HAUTS-DE-SEINE (92) un(e) :

RESPONSABLE PAIE ADJOINT (H-F), pour un CDI à pourvoir au plus tard le 1er Novembre 2019.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Paie Groupe, vos principales missions sont :

Gestion de paie :
- Conseil et support du Gestionnaire paie
- Gestion d'un portefeuille de 200 paies environ
- Etablissement des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles liées à la DSN et aux différents organismes sociaux des des sociétés de son périmètre ;

Pilotage des intégrations paie dans le SIRH Groupe (multi-sociétés, multi CCN, multi régime, multi règlementaires,…) :
- Accompagnement, suivi/support auprès des métiers/ Chef de chantier Paie dans leur projet d'intégration paie
- Pilotage et réalisation des intégrations paie pour les filiales gérées en Corporate conjointement avec la Responsable paie Groupe : rédaction du cahier des charges et du Réglementaire paie, établissement du planning de recette, cahier de recettes, suivi des retours de recettes….)

Mission d'Adjoint auprès du Responsable Paie Groupe :
-Participation à l'évolution et à l'amélioration continue de l'outil paie : participer à la recette des modifications du SIRH et proposer les évolutions nécessaires,
- Audit et montée en compétence des Gestionnaires paie Métier,
- Assurer conjointement avec la Responsable Paie Groupe la veille sociale et veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur,
- Conseil aux différents services paie du Groupe,
- Conseil aux différents aux RRH du périmètre Paie Paris

Cette description prend en compte les principales responsabilités; elle n'est pas limitative.

Profil souhaité

Votre profil:
Issu(e) d'une formation supérieure en paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans une fonction similaire tant paie que projets transverses. Vous avez déjà participé activement à des projets d'intégration de société dans un SIRH, et disposez également d'une expérience significative dans le traitement de paies internalisées. Vos connaissances sur le pack office et particulièrement Excel (niveau avancé) ainsi que sur les outils paie internalisé vous permettent d'être très rapidement opérationnel(le).

Vos qualités :

De nature organisé(é), rigoureux(se), méthodique, et autonome, Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, dynamique et force de proposition.
Des qualités d'écoute et de pédagogie seront également nécessaires pour collaborer avec l'équipe Paie dans son ensemble.

Résumé du poste

Catégorie:

PAIE

Localisation:

HAUTS-DE-SEINE (92)

Nombre d'années d'expérience requise:

2

Salaire (BRUT ANNUEL):

42 - 47K€

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