GESTIONNAIRE RH (H-F)

Ref. : 1961

Annonce crée le 04/07/2022

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une société spécialisée dans les infras structures ferroviaires, basé à Paris, un(e) :

GESTIONNAIRE RH (H-F)

pour un CDD de 6 mois à pourvoir au plus vite

Description du poste

Vous êtes en charge de la gestion des salariés, leur intégration et leur évolution au sein de l'entreprise. Vous pilotez l'ensemble des fonctions liées aux ressources Humaines, et êtes garant du bon climat social dans l'entreprise. Vous travaillez en lien avec le Directeur Administratif & Financier auquel vous êtes rattaché.

Vos missions :

- Ressources Humaines
Conseil des opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
Assure le respect de la réglementation du travail, de la Convention Collective Nationale SYNTEC, et du cadre RH de la structure France
Garant de l'application de la réglementation du travail

- Gestion des entrées et sorties :
Recrutement des équipes (mise en ligne des offres, gestion des supports de recrutement)
Réalisation des fiches de poste (avec les opérationnels)
Rédaction des contrats de travail
Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié
Parcours d'intégration
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

- Supervision de la gestion administrative du personnel et la paie :
Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux avec le prestataire de paie (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ;
Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ;
Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires.

- Suivi administratif des Relations Sociales :
Gestion administrative des réunions mensuelles avec les IRP (CSE)
Suivi des dossiers
Reporting social / réalisation des tableaux de bord
Informations / communications aux salariés.

- Formation :
Elaboration du plan de formation et mise en place de formations (internes et externes)
Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique...).

- Missions annexes ou transversales :
Vérification des notes de frais et leurs règlements
Suivi pénibilité au travail
Participation au DUER
La veille juridique et sociale.
Mise à jour des procédures RH et/ou rédaction de nouvelles procédures

- Management
Organisation du travail de l'Assistant/Alternant administratif et RH afin de répartir la charge de travail et en assurer la continuité.
Développement des compétences de l'Assistant
Evaluation/Entretiens de l'Assistant

Cette liste n'est pas limitative

Profil souhaité

De formation RH vous avez une expérience de 5 ans minimum, de préférence en PME.

Vos qualités / compétences :
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité.
- Être organisé et faire preuve de discrétion.
- Avoir de bonnes connaissances dans les domaines des ressources humaines et plus généralement de la stratégie d'entreprise.
- Avoir un bon relationnel, aimer le travail en équipe.
- Posséder des bases d'anglais professionnel.

Poste en CDD de 6 mois
Rémunération 32/36 K€

Résumé du poste

Catégorie:

RESSOURCES HUMAINES

Localisation:

PARIS (75)

Nombre d'années d'expérience requise:


Salaire (BRUT ANNUEL):

32 - 36K€

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