RESPONSABLE COMPTABLE ET PAIE (H-F)

Description du poste

Rattaché(e) à la direction générale déléguée, vous travaillerez pour le service ressources humaines et le service comptabilité. Vos missions seront les suivantes :

-Assurer la bonne tenue des écritures comptables et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles pour l'ensemble des structures
-Constituer les dossiers bilans pour les situations trimestrielles et clôtures annuelles pour l'ensemble des entités juridiques
-Préparer les écritures d'inventaire pour les situations trimestrielles et les clôtures annuelles
-Contrôler et déclarer les impôts et taxes, mensuellement trimestriellement et annuellement
-Assurer le suivi des immobilisations et de leur enregistrement
-Rédiger et archiver les documents contractuels et réglementaires
-Assurer le traitement administratif et contractuel des salariés : entrées, sorties, changements de statut, gestion des absences ...
-Piloter les échéances des particularités contractuelles (congé parental, télétravail, médecine du travail…)
-Participer à la collecte et l'enregistrement de façon rigoureuse les éléments de paie
-Effectuer mensuellement tous les contrôles nécessaires pour garantir la fiabilité des bulletins de paie
-Contribuer au traitement des demandes particulières (acompte, heures supplémentaires, primes diverses ...)
-Piloter les échéances des cartes professionnelles et les dossiers relatifs aux obligations du transport de fonds)
-Contribuer à la mise à jour des procédures en matière de paie et de gestion administrative

Cette liste n'est pas limitative.

Profil souhaité

Expert(e) dans ces disciplines, vous justifiez d'une expérience probante dans la fonction et d'acquis académiques de niveau supérieur (DECF, DSCG…)
Cette mission, au cœur d'une structure opérationnelle en transformation vous offrira une véritable opportunité d'épanouissement et d'évolution.
La maîtrise du logiciel SAGE (100c) et du logiciel SAGE PAIE serait fortement appréciée.
La connaissance générale de la comptabilité et de la fiscalité ainsi que des ressources humaines sont nécessaires pour ce poste.
Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'organisation, de précision et d'anticipation.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation.
Vous avez le sens de la discrétion.

pour un CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation à pourvoir immédiatement.
Rémunération 45/50k€