GESTIONNAIRE DE PAIE (H-F)

Ref. : 451

Annonce crée le 22/04/2021

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients, une association à envergure nationale, située à PARIS (75), un(e) :

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Pour un CDI à pourvoir rapidement.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la supervision de la Responsable Service Paie, vous prenez en charge :

Assurer la paie des salariés de son périmètre :
- Saisir les informations sur la solution NIBELIS et les tableaux de bords ;
- Récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés de son périmètre (temps de travail, rémunération, type de contrat statut, absences…) ;
- Vérifier les variables de paie tels que les plannings conformément aux procédures internes ;
- Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur et de l'accord d'entreprise ;
- Assurer le contrôle de la paie en collaboration avec l'équipe de la Paie ;
- Calculer les indemnités de fin de contrat et les transmets à la Direction RH ;
- Etablir les soldes de tout compte ;
- Participer à l'établissement des déclarations sociales et fiscales (préparation et vérification des DSN et DADS) ;
- Préparer et contrôler les tableaux de charges sociales relatifs aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite).

Assurer l'administration du personnel des salariés de son périmètre :
- Collecter tous les éléments nécessaires à l'embauche (formulaire de demande d'embauche, fiche de renseignement salarié, les données d'état civil du salarié…) ;
- Editer le contrat de travail, l'adresser au Responsable de site concerné et veiller au retour du contrat signé ;
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel ;
- Gérer les tickets restaurants et leur distribution ;
- Gérer et suivre les absences notamment liées à la maladie, aux accidents du travail, à la maternité (établissement des attestations de salaires, indemnités journalières de Sécurité sociales…) ;
- Veiller au suivi de la Médecine du travail (appels de cotisations, règlement de factures et déclaration des effectifs des sites…).

Gérer les autres activités afférentes à la paie et à l'administration du personnel :
- Assurer un conseil auprès des responsables de sites sur toutes sollicitations relatives à la paie ;
- Concevoir et mettre à jour les tableaux de bords (effectifs, salaires…) ;
- Veiller au respect des procédures RH et Paie auprès des Responsables de site ;
- Produire tout document lié à la paie à la demande de la Direction RH ou du Responsable Paie.

Profil souhaité

Formation exigée dans le domaine de la paie (BAC +2, BTS Comptabilité ou DUT GEA ) avec une expérience professionnelle à un poste similaire au sein d'un service paie idéalement secteur associatif et/ou social.

Vous maitrisez les outils bureautiques et la maitrise de la solution NIBELIS serait un plus.
Maitrise des techniques de la paie
Connaissance de base en droit social - en droit du travail

Résumé du poste

Catégorie:

PAIE

Localisation:

PARIS (75)

Nombre d'années d'expérience requise:

2

Salaire (BRUT ANNUEL):

26 - 35K€

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