GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H-F)

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. La DRH met en œuvre les moyens humains nécessaires à la stratégie de l'entreprise.

Vos missions sont :


- Organiser les visites médicales
- Suivi des reportings (Arrivée, Arrêt de travail, Maternité et Facturation)
- Commande et délivre les médailles du travail,
- Répond aux enquêtes annuelles ou mensuelles (DARES…)
- Réalise l'ensemble des formalités administratives et d'accueil nécessaires à l'embauche et au suivi administratif des salariés,
- Prépare le dossier d'arrivée
- Rédige le contrat à partir des informations données par le RRH
- Gestion de l'administratif lié à la formation
- Réservation des salles
- Constitution des dossiers de formation
- Saisie des éléments sur le logiciel formation
- Suivi des factures
- Suivi de la mise à jour du plan
- Réalise l'ensemble des formalités administratives et d'accueil nécessaires à l'embauche et au suivi administratif des salariés,
- Gère la facturation liée à l'activité des Ressources Humaines,
- Participe au recrutement d'intérimaires et de salariés (annonces, entretiens, relations cabinets, tri de CV)
- Gère la paie sur un périmètre de 90 collaborateurs
- Saisie des éléments variables, réalise les entrées/sorties, contrôle la conformité des bulletins de paie, prépare les solde de tout compte

Cette description prend en compte les principales responsabilités; elle n'est pas limitati

Profil souhaité

Votre profil :

De formation RH, vous disposez d'une première expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautique et technique de recrutement.

Vos qualités :

Vous êtes rigoureux(euse), polyvalent(e) et avez le sens de l'organisation. Vous faites preuve d'adaptabilité et d'esprit d'équipe.