RESPONSABLE PAIE et ADP (H-F)

Description du poste

Rattaché(e) au DRH Groupe, vous assurez avec votre équipe la fiabilité et la bonne tenue des informations et des délais liés à la gestion administrative du personnel ainsi qu'à la paie.
A ce titre, votre périmètre sera le suivant :
- Assurer et fiabiliser le process de collecte des éléments variables de paies
- Contrôle les déclarations obligatoires (DSN, DOETH ...) et veiller aux bons règlements des cotisations sociales
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur, aux évolutions des conventions collectives et au respect des règles internes
- Assurer le suivi des AM et le calcul des IJSS
- Constituer et suivre les dossiers AT, MP, mutuelle, prévoyance, VM .... et intervenir sur les cas complexes
- Superviser l'équipe ADP dans l'administration
- Gérer les paies des salariés de la Holding du groupe (30 paies)
- Être en appui et avoir un rôle de conseil auprès du service RH pour toutes questions relatives à la paie et l'ADP de la Holding
- Conduite de projet dans le cadre d'un changement de logiciel de paie pour le groupe
- Gérer la relation avec notre prestataire de paie et les organismes sociaux
- Elaborer le calcul de la participation / intéressement
- Mettre à jour la BDESE et calculer l'index égalité femmes/hommes
- Si besoin, accompagner le rachat d'entreprises et l'harmonisation des conditions d'emploi
- Etablir des reportings pour la direction financière

Cette liste n'est pas limitative

Profil souhaité

De formation Bac +2, vous êtes un véritable expert dans votre domaine, et vous justifiez idéalement d'une expérience de 10 ans sur des fonctions paie.

Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre curiosité ainsi que votre discrétion sont des atouts pour vous assurer d'une bonne intégration.

Poste en CDI à pourvoir immédiatement
Rémunération 50 / 55 K€