Il est prouvé que les employés qui sont heureux dans leur travail sont plus productif, forcément !

Mais malheureusement, on retrouve des employés qui ne le sont pas.

Il faut alors instaurer un environnement de travail qui va permettre à votre employé de se sentir bien et plus productif.

Par exemple, un commercial heureux dans son travail fera plus de ventes. Et donc bénéfique à l’entreprise.

Sachez qu’il existe 4 façons d’améliorer l’environnement de travail d’un employé :

- Déceler la communication non verbale : identifier le mal-être de votre employé en fonction de ses émotions. On distingue 7 émotions humaines : la tristesse, le bonheur, la peur, la colère, le mépris, l’intérêt et la surprise).
Il n’est pas difficile de détecter une de ces émotions chez un humain lorsqu’on y prête attention !

- Poser des questions : prendre le temps de trouver ce qui ne va pas avant de supposer quoi que ce soit et discuter avec la personne.

- Encourager la résolution des conflits : il peut y avoir des conflits avec des collègues ou un supérieur. L’idée est donc d’encourager la communication afin de résoudre le conflit et surtout assurer un suivi afin que cela ne se reproduise plus.

- Renforcer la confiance des employés : montrer votre intérêt et votre respect envers votre employé ainsi que de la reconnaissance envers ses résultats.



Le 09 Mars 2018