On vous propose de découvrir le retour de notre alternant Ismaël KABA sur son expérience au sein du cabinet !!!

1. Informations générales
• Formation suivie = Stratégie et management de la performance commerciale
• Poste occupé = Consultant en recrutement
• Durée de l'alternance = 1 an

2. Expérience de l'alternance chez Anvergure
• Qu'est-ce qui t' a motivé à choisir l'alternance chez Anvergure ?
L’aspect cabinet à taille humaine, je savais pertinemment que j’allais devoir « toucher à tous ». Je voulais un poste polyvalent où je serais réellement mis à contribution.
Et surtout, me « challenger » après une année sabbatique, voir de quoi j’étais capable et ne pas choisir la facilité. Concernant ANVERGURE, j’ai apprécié à la fois l’échange téléphonique et l’entretien. C’est pourquoi j’ai opté pour ce poste.

• Quels sont les aspects positifs de l'alternance chez Anvergure selon toi ?
Le fait d’être rapidement autonome ( on programme nous même nos journées, on choisit les candidats…).
L’aspect cabinet de taille moyenne qui nous « force » à être polyvalent.
En apprendre en permanence que ce soit avec les postes (sur lesquels nous sommes amenés à travailler) mais aussi lors des différents entretiens ( avec des candidats et/ou clients).
Pas une fois je suis rentré chez moi sans avoir appris quelque chose.

• Quelles compétences as-tu acquises grâce à l'alternance chez Anvergure ?
J’ai développé de nombreuses compétences mais la plus flagrante est mon élocution.

• Comment l'alternance chez Anvergure a-t-elle influencé ton projet professionnel ?
En ayant un regard plus large (grâce aux multiples conversations avec mes dirigeants, les candidats mais aussi les alternants), je sais ce que je veux et ce que je ne veux pas. J’ai compris énormément de choses sur moi-même.
Le fait de communiquer avec des personnes avec qui je n’aurai jamais pu le faire dans la vie de tous les jours… Tous ces éléments acquis lors de cette expérience me permettent d’avoir une vision plus claire quant à mes projets.

3. Spécificités de l'alternance chez Anvergure
• Quels sont les avantages de l'alternance chez Anvergure ?
Beaucoup de choses à apprendre que ce soit par rapport aux postes mais également dans sa façon d’être, de se comporter, de s’exprimer… Avoir une vision 360 et prendre en compte tous les éléments ( économique, politique… ) pour pouvoir rebondir face à un candidat/ client et plus globalement dans sa vie quotidienne.

• Comment Anvergure accompagne ses alternants ?
Sur le plan entreprise, nous avons des reportings chaque fin de semaine afin de nous autoévaluer. Le fait d’être en open-space nous permet de ne pas être livrer à nous-même et de solliciter directement les dirigeants si besoin (et inversement).

• L'ambiance de travail chez Anvergure est-elle favorable à l'apprentissage et à l'épanouissement professionnel ?
Oui, l’ambiance de travail est favorable à l’apprentissage et à l’épanouissement professionnel .

4. Conseils pour les étudiants intéressés par l'alternance chez Anvergure
• Comment se préparer au processus de recrutement chez Anvergure ?
Faire des recherches en amont sur le cabinet et comprendre les enjeux de celui-ci.

• Quelles sont les qualités importantes pour réussir son alternance chez Anvergure ?
Il faut être méthodique, être un minimum à l’aise à l’oral et être curieux.

• Comment s'organiser pour concilier études et travail en alternance chez Anvergure ?
Suivre à la lettre le planning que vous vous imposer pour terminer dans les temps. Avoir un bonne gestion face aux imprévus. De manière générale, ne pas attendre le dernier moment pour faire les choses.

5. Conclusion
• Un mot pour résumer votre expérience d'alternance chez Anvergure ?
Enrichissante

• As-tu des anecdotes ou des moments marquants à partager ?
Voir la joie de toute l’équipe lors de la découverte des cadeaux de Noël.
Les différents repas qu’on a eu l’opportunité de faire. Notamment celui pour Noël, l’équipe au complet, j’ai beaucoup apprécié.

• Recommanderais tu Anvergure à d'autres étudiants pour une alternance ? Pourquoi ?
Oui, je recommande surtout pour les personnes qui veulent un poste où elles doivent se donner. Ceux qui veulent être réellement utile. Ceux qui veulent que leurs actions aient un impact direct sur le chiffre d’affaire, les objectifs… Ceux qui veulent apprendre et être multitâches.
L’alternance chez Anvergure est très formatrice et enrichissante. L’aspect polyvalent est clairement le plus, à mon sens de cette alternance.

Conseils aux futurs alternants :
• Prendre conscience que vous êtes face à des candidats mais des humains avant tout. Les respecter quelques soient leurs expériences, leurs prétentions salariales, leurs nationalités…
• Faire preuve de maturité et être ouvert à la critique
• Ne pas hésitez à demander de l’aide en cas de besoin
• Se faire confiance et se lancer quitte à ne pas avoir bon